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Les motivations varient: relever de nouveaux défis, donner du sens à son travail ou trouver un environnement plus adapté à ses valeurs. La réussite professionnelle après 50 ans passe désormais par une démarche active d'évolution plutôt que par la stabilité.Adaptation
en avant des formations lors d'entretiens professionnelsL'entretien professionnel constitue un moment privilégié pour valoriser son parcours de formation. Les professionnels de plus de 50 ans gagnent à préparer un argumentaire qui met en lumière le lien entre leurs formations et leur valeur ajoutée pour l'entreprise.