1er ACCORD NATIONAL
INSTITUE PAR L’ASSOCIATION FRANCAISE
DU DEMENAGEMENT D’ENTREPRISES
L’AFDE, seul syndicat regroupant des déménageurs spécialisés en « Transfert d’Entreprises », s’est rapprochée du Comité National des Entreprises d’Insertion au mois de décembre 2008 afin de créer un partenariat. En effet, les entreprises de déménagement adhérentes à notre association ont des besoins importants en terme de main d’œuvre spécialisée en déménagement. Au cours de la première rencontre entre l’AFDE et le CNEI, les deux parties ont convenu d’élaborer un partenariat, à la fois social et professionnel.
Après des séances de travail fructueuses, l’accord a été officiellement signé le 7 mai à Metz lors de l’Assemblée Générale annuelle de l’AFDE.
Le partenariat entre l’Association Française du Déménagement d’Entreprises et le Comité National des Entreprises d’Insertion, constitue une première directement liée aux clauses d’insertion des marchés publics. En s’engageant mutuellement et très concrètement, les deux têtes de réseau offrent la possibilité à leurs adhérents respectifs, d’encadrer et de valoriser les bonnes pratiques du partenariat.
De l’élaboration de cet accord à ses déclinaisons locales, l’AFDE et le CNEI ont conjugué leurs efforts pour en faire « un cadre d’échanges » équitables et loyaux. La démarche s’est fondée sur un principe : partir du concret pour définir ensemble les engagements de part et d’autre.
Sur le plan social, l’accord permettra aux entreprises de déménagement d’entreprises affiliées à l’AFDE de satisfaire aux clauses d’insertion afin de répondre aux besoins de main d’œuvre dans ce secteur et en recrutant, dans la mesure du possible, des salariés en insertion avec lesquels elles auront travaillé.
Enfin, dans un souci de respect des bonnes pratiques décrites dans le partenariat, l’AFDE et le CNEI ont convenu de constituer un comité de pilotage national qui se réunira quatre fois par an. Celui-ci accueillera à nombre égal des adhérents de l’AFDE et du CNEI et aura pour mission d’entendre chaque chef d’entreprise qui pourra témoigner d’une application concrète de cet accord.
Le rôle de ce comité sera donc d’étudier les pratiques, de les réorienter si besoin et de veiller au bon fonctionnement éthique de l’accord entre les structures.
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